リーダー研修を開催しました。「信頼されるリーダー」とは役職ではなく、日々の行動で決まる

リーダーは「教える人」ではなく、「信頼される人」 先日、社会福祉法人様にてリーダー研修を開催しました。 今回のテーマは、「信頼されるリーダーとは何か」です。 リーダーという言葉を聞くと、多くの人は「指示を出す人」「まとめ […]
障害者グループホームにも「総量規制」へ

2027年4月から開始予定 厚労省が制度見直し 障害者グループホームの新規開設が変わる 厚生労働省は、障害者グループホーム(GH)を総量規制の対象に加える方針を示しました。記事によると、2027年4月から制度を開始する方 […]
【2026年最新】厚労省が障害福祉サービスの監査を強化|事業所が今すぐ取り組むべき5つの対策

厚生労働省が監査マニュアルを作成 厚生労働省は、障害福祉サービス事業者に対する指導・監査をより統一的かつ効果的に実施するため、新たな監査マニュアルを作成しました。 全国の自治体で指導方法にばらつきがあったことから、確認項 […]
同じ研修を受けても「変われる人」と「変われない人」がいるのはなぜか?

〜脳科学と心理学から考える、成長する人の共通点〜 「同じ研修を受けたはずなのに、数か月後には大きく成長している人と、何も変わらない人がいる。」 管理職研修や人材育成を行っていると、このような場面を何度も目にします。 「研 […]
障害者グループホーム管理者に資格要件新設|制度改正で求められる管理職育成とは

職員研修の義務化で福祉経営は「育成」がさらに重要な時代に 2026年6月、厚生労働省は、障害者グループホーム(共同生活援助)の管理者について、新たな資格要件を設ける方針を示しています。 今後は管理者として一定の知識・能力 […]
【大阪市】就労B型に規制案|行政ヒアリングから見えた“今後のリスクと現実”

先日公開された就労B規制(案)や大阪市の担当者との行政面談の中での話をまとめました。 ■ 就労B型に対する規制案が浮上 大阪市において、就労継続支援B型の規制案が検討段階に入っています。 担当者にも確認したところ 「現時 […]
現場を知らないコンサルでは、福祉事業は続かない。

― 社会福祉法人施設長20年、誠実な伴走にこだわる理由 ― 福祉事業の立ち上げや運営で、 こんな言葉を耳にしたことはないでしょうか。 「制度上は問題ありません」 「書類はこれで通ります」 けれど、実際に現場が始まると、 […]
立ち上げ支援は、机の上では終わらせない。
立ち上げ支援って、正直「机の上」だけでもある程度できます。 書類も制度も、ネットを探せば出てくる。チェックリストもある。それっぽい言葉も並べられる。 でも。 現場に行くか、行かないかで、結果は全然違う。 特に差が出るのが […]
社会福祉法人で20年。
それでも「あの時、これがあれば」と思い続けていた話。 社会福祉法人で約20年。 施設長として、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、グループホーム、相談支援など、さまざまな福祉サービスの立ち上げ・運営に関わってきました […]
福祉事業の「壁打ち」が、経営の質を変える
Aコネクトが選ばれる理由と、相談で何が変わるのか 福祉の現場は、日々の運営・採用・加算管理・行政対応など、終わりのない判断が続きます。 組織を前に進めようとすればするほど、経営者や管理者には“孤独な思考戦”が増えていきま […]
